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苏炎额头开始冒汗，他开始有点怵惮沈诗梦，但是还是硬着头皮道：“我不是不让你汇报，而是你的规划不符合我们总体规划的要求。”
“那么请问你的总体规划是什么？”沈诗梦问道，“是投资于基础设施建设还是投资于技术研发？”
“当然是技术研发了，我们是科技公司，没有一定的技术优势怎么行呢？”苏炎立即道。
“好，既然如此，你看过我的远景规划没有？我的规划里面就是以这个为主，为什么说我不符合总体规划呢？”
唐暖玉道：“总体方向相符，并不等于说所有的内容都相符。我们不赞成你的规划自然有不赞成的理由。”
沈诗梦觉得他们对自己的封杀到了不可理喻的程度，于是站起来向各位经理道：“我不知道苏总和唐总母子为什么要阻止我的发言，但是有一点我可以向公司保证，我的发言绝对是有利于公司的发展，有利于远景投资规划，绝不是想当然而已。”
沈诗梦故意把“母子”二字说得重一点，意思是他们母子成立一派，打压自己的发言。
在场的人都知道苏炎和唐暖玉的分量，不知道沈诗梦的底细，所以他们自然是维护苏炎和唐暖玉，即使他们本心不想维护他们。
所以在场的人都一言不发，看看气氛再说。
沈诗梦拿起自己的远景规划文件，开始汇报起来。这是一个规划纲要，内容不是很多，所以用不到十分钟就汇报完了。她汇报完了，就看了看全场道：“我想说的是，我的远景规划不但与公司的发展方向不违背，还能弥补公司的一些不足。可惜的是我上交了三次都没有通过。我想请问一下苏总，为什么不让我的规划通过？”
沈诗梦这是在向总裁发难了，大家聚精会神的听起来，都不敢说话，生怕自己一说话，会带来灾难。
苏炎不屑一顾的道：“我想先听听在坐的人的看法，大家觉得她的远景规划怎么样？”
苏炎这回聪明了一回，自己不发表意见，专门听别人的意见。
但是在坐的人都不敢发表自己的意见，在情况不明的时候，大家最好还是保持沉默比较好。
唐暖玉见大家冷场，对自己这边很不利，于是看了看后勤部的一位经理，示意他带头发言。后勤部经理是唐暖玉的心腹，只好咳嗽了一声，道：“恕我直言，这个规划没有考虑到后勤保障，我第一个反对。”
后勤部经理开了第一炮，紧接着就有第二个人站队，也指出沈诗梦规划里面的不足之处，但是都是一些无伤大雅的小错误。
此时的莫思雨在静静的等待着，等待着时机，她见五六个人开始反对沈诗梦，自己这边的气势够足的了，于是接着说道：“我觉得投资部只是执行部门里面的一个机构，如果他们把公司里的事情包揽了，那么还要公司高层干什么？沈总的这个远景规划貌似为公司着想，实则是在夺权。我还听说你搞了什么人事制度的改革，这就更不像话了，人事制度一向是董事会的事，你小小的一个投资部哪有这个权利搞改革？”
顿时有广告部经理桀桀笑道：“在咱们公司居然还有僭越之事发生，沈总，你是不是管得太宽了？如果是这样，我们有必要提交一个申请给董事会，要求开除你出公司。”
这样一来，其余的经理开始加入讨伐沈诗梦的行列，一个年底部门会议变成了惩罚沈诗梦的大会。但是沈诗梦只是静静的听着这些人把话说完，他们是怎么说的，言辞之中透露出这些人和苏炎、唐暖玉的亲疏关系。她惊奇的发现还有三名经理没有加入进来，只是默默的在一边听着，看来这三个人还不是苏炎、唐暖玉的人。就是那些发言的人有的也只是迫于情面说了一些违心的话。这些沈诗梦心里都有数。
了解了这些情况，沈诗梦觉得还不算糟糕，最起码公司里还有和苏炎、唐暖玉不一致的人存在。
她等这些人说完了，然后道：“刚才大家都在讨论我的规划的不足之处，我很感谢各位的坦诚相待和率真的发言，可是董事会的董事们和董事长对我的看法却与各位的不同。我想借这里的投影给各位看看董事们和董事长是怎样看待这件事的，然后咱们再来讨论这件事，如何？”
她虽然带了征询的口气，但是行动却没有丝毫征询的意思，直接走到投影仪那边，将U盘插进电脑里面，顿时会议室前面的大投影仪就出现了几位公司里重要的董事的发言，都是针对沈诗梦远景规划方案的看法，也都是一致赞成这个方案，他们从大的方面，高屋建瓴的角度来分析和赞成这个方案。
在坐的各位经理听了，不禁都汗水涔涔而下，尤其是刚才发言的那些人，更是无地自容，不敢面对沈诗梦。执行部门只是公司里的办事机构，没什么权力，公司里的权力集中在董事会，这些重要的董事都赞成沈诗梦的方案，他们这些人只有执行的份。
苏炎和唐暖玉以及莫思雨都感到意外，他们不知道沈诗梦还留着这一手，在一开始他们就被沈诗梦提到超级芯片之事误导，以为她在这次会议上会说出这件事，从而向苏炎、莫思雨宣战，想不到她居然另辟蹊径，牢牢抓住其拜访的董事，为她的计划背书，这确实是唐暖玉连想都想不到的事。
但是投影还在继续播放，最后一个出现的是董事长苏振宏，他是坐在病房的椅子上，郑重其事的对着镜头说道：“各位公司的董事以及执行部门各位经理，我是梦影公司董事长苏振宏，我现在郑重其事的向各位说一件事，现任公司执行部门投资部总经理沈诗梦是我的女儿，她对公司的发展有建言建策的权力，享有除了我之外无上的地位和尊崇。从此视频播放之日起，她的意见就是我的意见，她的策略就是我的策略，她提出的发展方向就是我的发展方向。公司里所有人，听到此视频，应自觉听取沈诗梦的意见。大家群策群力，将公司向着良性的方向发展。……”
后面还有许多话，但是苏炎和唐暖玉、莫思雨都听不下去了，他们在无形之中被沈诗梦打了一拳，痛的都无法呼吸。不得不说沈诗梦善于利用自己手上的资源，给他们上了一堂生动的课。
那些执行部门的经理默默的将视频看完，都不敢抬头看沈诗梦，他们心里很清楚，自己这回可得罪了这个准接班人，以后还不知道能不能在公司里混下去。
其实在全国所有的公司里面，唯有这家公司的工资和薪水最高，而且只要大家努力奋斗和拼搏，公司里不惜资金奖励和补助。所有进入这家公司的人都感到高人一等，就连自己的家人也觉得光荣。所以这份工作对他们来说不想失去的。普通人尚且如此，更别说这些执行部门的高层领导了。
沈诗梦放完了视频，再次拿出规划方案道：“我想请在座的各位再仔细思考一下，我的规划方案是不是可行？咱们还是从后勤部说起。”
她说着，看着后勤部的经理，后勤部经理的脸红到了脖子，脸色发烫，要他一下子推翻自己刚才的发言还是很难受。
唐暖玉忙道：“他已经表明了态度，就不要说了。我想在场的人都已经表明了态度，你的规划方案不通过，利用再多的人出来给你背书也没用。”
唐暖玉说到后面有点气冲冲，她完全失去了作为董事长夫人应有的高贵和优雅。
沈诗梦很轻松的道：“刚才的发言不算数，因为在坐的各位都不知道我的真实身份，我也没听到刚才诸位的发言，所以我想请大家再说一遍。既然后勤部不便于发言，那么请信息部来说一下，如何？”
信息部就是那个没有发言的三个人之一，信息部的经理是个五十岁的老者，处事经验相当丰富，他一看这个架势，将来董事长的接班人就是沈诗梦了，苏炎的才能和人品在公司里谁都清楚，只要是正常的人就不可能将公司交给他的，所以压在沈诗梦身上的筹码要比压在苏炎身上强很多，于是咳嗽一声，笑着道：“刚才的视频大家都看了，这件事还用得着讨论吗，董事长和公司高层都已经说明白了。我提议赞成沈总的举手。”
他说着，第一个举手表示赞成。
在信息部的带动下，大家不用说话，陆陆续续的举起了手。
唐暖玉愤怒的看到后勤部的经理也举起了可耻的手，恨得拍了一下桌子，就出了会议室。
苏炎见自己的母亲走了，为了表示自己的愤怒也要离开，莫思雨忙用眼神制止了他，苏炎这才没有出去。
莫思雨见大势已去，也只好违心的举起手。
现在整个会议室除了苏炎之外，大家都举起了手，等到大家将手放下来，信息部经理将沈诗梦的远景规划方案拿过来，首先签字表示通过，接下来大家都签字赞成，最后方案到了苏炎的手里。苏炎还想以总裁的身份拒绝签字，莫思雨只好说道：“这是大家一致赞成通过的，你签字吧！”
苏炎只好签了字，签完了字，他也觉得不能在这儿待下去了，推开椅子就走了出去。
在场的各位都清楚，沈诗梦将会取代苏炎的总裁位子了。