128章 “打鸡血”的刺激

约翰牛 / 著投票加入书签

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    从驾校到校办工厂,韩俊只花了一刻钟,下车后塞了一包红塔山给教练。

    胖胖的教练有些不太好意思。

    “说实话,您这技术比我都厉害…真不考虑来驾校当教练吗?待遇最顶级的,还有,现在学车的美女可多了……”

    说完还冲韩俊使了个“你懂的”眼神。

    韩俊指了指工厂:“真没功夫,我要上班呢!”

    就这破烂工厂,工资能比得上驾校高级教练?

    胖教练有些疑惑。

    不过他还是挤进车里,向韩俊挥挥手说道:“路考就算过了,月底来拿驾驶证吧!”

    今天是周五,也是艺丰文化发薪水的日子。

    韩俊和李兰香负责工资发放。

    郑小军第一个上台!

    李兰香宣布他的业绩。

    工资五百,绩效两百,销售提成三千九百八十二块,销售冠军奖金两百块,当月回款突破十万奖金两百块。

    在场的人全都震撼了!

    心里算出金额,江浩眼睛都红了!

    卧槽,五千多块啊!

    普通职工辛辛苦苦一年到头,也不过就这么多!

    郑小军走马观花跑了几趟,吃喝玩乐全不耽误,真是太让人了!

    韩俊将鼓鼓囊囊的大信封交给郑小军。

    “恭喜郑总获得十月份冠军!好样的!这个月再接再厉!”

    郑小军满面红光。

    十月份无论回款还是客户开发,他都名列第一,只有流程繁琐的绩效考核,被扣了一半。

    反正被扣的两百块,对现在的他来说,也就吃顿饭而已,就当花钱买个自在。

    哥,不差钱!

    “谢谢韩董!各位放心,这个月冠军,我要定了!”

    郑小军这个月尚未过半,已经拿下了十二万的订单,估计二十万是稳稳的。

    袁健无奈地摇了摇头。

    江浩在下面叫了起来:“老大,你也给弟兄们留条活路,可不能吃独食啊!”

    韩俊笑而不语。

    销售型公司,在初期迅猛增长的时候,很多公司往往用现金刺激团队,效果很直观。

    当然,与之俱来的也会滋生出某些弊端。

    不过,韩俊不打算强行阻止,毕竟一切在握,那就静观其变好了。

    郑小军享受着荣耀的时刻。

    这就是成功的感觉!

    通过在市场交朋结友浅谈合作的经验,他觉得只要胆子大,没有什么客户是拿不下的。

    “我郑小军,不是小气的人,今天晚上‘尊皇’KTV,我请客!”

    尊皇是江城最火的娱乐场所,最低消费五百,加上酒水点心怎么也要八九百。

    “哗!”

    众人一惊之下,激动的鼓掌。

    郑小军不在乎这千把块钱,毕竟作为股东,还有上万的分红等着进账。

    下来之后,他拍了拍袁健的肩膀,笑着说:“袁总,接下来看你了!”

    公司很透明,相互之间都知道彼此的业绩。

    袁健第二名。

    工资五百,绩效三百六十,销售提成两千八百,合计三千六百六十。

    韩俊同样祝贺:“袁总,辛苦啦!这个月加油啊,别让郑总太得意~”

    “谢谢,我会努力的!”袁健笑着接过信封,说道:“都是兄弟姐妹,既然郑总请KTV,我就负责聚餐,王朝饭店。”

    这一顿少说也要六七百,大家又开心的鼓掌。

    第三个是韩俊,除了宣城的六万块回款,他没有再介入销售之争。

    所以工资提成加一块,两千六百块,相对于袁郑二人少了很多。

    江浩月中上岗,开发MAS市场,回款两万不到,总收入九百四十块。

    不过,月初郑小军陪同他敲定了两个大客户,已经拿到三万的回款。

    而且,他还在继续开发周边区域市场,业绩有进一步增长的趋势。

    艾小米十一号上班,工资绩效合计两百三十块,比校厂搞一个月临时工还要多。

    “谢谢韩董,我会好好干的!”

    艾小米笑得很开心。

    因为下个月肯定能拿到三百多块,又可以存钱咯!

    李兰香是兼职,拿到手的费用是一百三十块。

    打鸡血结束,韩俊说了几句暖心的话后,开始面试新员工。

    学院管理系大四的两个学长一个学姐,淮北师范的学长(郑小军的老乡兼画友),双肥工大美术专业学长(袁健推荐),校厂临时工小妹。

    他们刚刚都目睹了艺丰文化夸张的收入和待遇,因此心思迫切起来。

    韩俊没有单独会谈,而是将他们集中起来一起交流。

    看着六张稚嫩又激动的面孔,颇有些感触自己当初踏出校门的情景。

    定了定神,便笑着说:“艺丰局面很好,收入也是不错,市场广阔,因此很缺人。但~我们需要的是销售和管理方面的人才!

    能在众多候选人中脱颖而出,证明你们有自己的长处,但艺丰不需要匹夫之勇,而是要打造一支令行禁止的‘军队’!”

    韩俊的视线再次扫过六人,最后说道:“因为,商场如战场,不合格就会被淘汰!”

    听着严峻的语气,六人悚然一惊。

    管理系宋文涛试探着说:“韩董,只要有明确的管理制度,我可以做好这份工作。”

    管理系的职能定位大多是企事业单位的管理人员,但现实中很难有对口的岗位职务。

    毕竟私营老板都是草根起家,大多专横强势,而且经验主义浓厚。

    科班出生的管理系毕业生,大多在任职初期很难适应。

    “等待你们的职务是市场督导,通俗讲,就是维护既有客户,同时找到改良的方法。

    你们都是管理系的高材生,我相信三个月的时间,足够你们施展才华了。

    督导的考核制度细则,会有明确的目标和岗位职责,你们可以现场查看。如果自觉没问题,那就签定试用期协议。”

    片刻之后,六名试者都表示没问题。

    韩俊干脆地说:“皖东北、皖西北、皖东和皖西南各一人,销售内务管理一人,你们竞争上岗吧!”

    最终,管理系学姐丁香被分配到办公室,担任谁也看不上的内务督导。

    四个男生放心了。

    至少现有客户有一个点提成,新开发客户三个点提成都是自己的,再怎么差,一个月千把块钱好挣。

    看丁香有些不情愿,韩俊笑了。

    丁香略带委屈地说:“韩董,我自认为跑市场不比男生差,让我给他们打杂,这算不算性别歧视?”