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国外的风风雨雨，好像与历经沧桑的普通华国人关系不大。
尤其是马啸天巨额资金购买的比特币，更是没几个人知道。
然而，不管外面世界如何，我们普通人都有各自生活，起床，洗漱，吃饭，上班，下班，睡觉。
循环往复，周而复始，仿佛生命就该如此一般。
2015年11月11日，也是电商最红火的一天。
往后，每年的双十一，电商的成交额都是高于上一年，都快成为一种盛会，全民狂欢购物的盛会。
这一天，也是啸天集团所有员工最为高兴的一天，因为啸天地产的股份内购正式开始;
啸天集团内所有人，上到总经理张文远，下到保洁阿姨，只要是啸天集团乃至啸天集团旗下所有公司的正式员工，都有资格内购，内购比例张文远已经通过邮件发送，所有人都知道。
具体内购上限就如上次确定的一样：
员工持股是3%，按照20亿股计算，就是6000万股，现在我们整个啸天集团，L1-L3级别员工有1099人，L4-L6级别员工38人，L7以上有12人”；
“L1-L3级别的员工，分别可以内购对应的上限是4万股-5万股-6万股，合计最高上限可以认购到5500万股”；
“L4-L6级别内购股份上限对应股数为8万股-12万股-16万股，合计最高认购上限是500万股”；
“其中L7以上按照管理层来计算，内购管理层的3%，也就是6000万股，不同级别，按照不同比例来认购”。
这一天，啸天集团内所有人，见面的问候已经从你好，变为你交钱了吗？
是的，今天就是股份内购交钱的第一天，缴费时间，为期三天，最低级别员工都可以认购4万股，每股按照1.7元缴费，那就是6.8万元，虽说不少，但是也无法阻挡每个员工激动地心情；
每个人都知道，现在交的多，到时候回报更多，交6.8万，等两三年后，至少能净赚13.6万，谁能不乐意，而且内购后，自己也能算公司股东；
不管是外在名誉，还是公司地位，都有了明显提高；
后进来的人，肯定没法和他们这些有股份的人相提并论，虽说在基础岗位，工作性质没有任何变化，但心里感受，岂是他人能够理解。
不说下面员工，就连现在在小会议室开会的张文远、李天鹏、赵甜雅三人，看着报上来的人数以及每个人内购股份的份额，基本都是最高额度申购，只有36个人不是满额，还有3个没有申购；
三人看着数据，也是喜笑颜开，虽说员工申购，能赚到钱，但也从另一方面来说，员工对公司的认可；
如果不认可，或者是认为啸天集团发展不行，又怎么会有如此热情；
要知道，这些资金，都是实打实需要认缴的，也就是需要员工自掏腰包。
不仅是底层员工全额申购，就连管理层也是一样。
而管理层更狠，不仅额度高，而且全都是足额申请。
整个啸天集团，全都是喜气洋洋。
认缴的三天时间，一晃而过。
管理层3%，员工3%，合计总共6%的啸天地产股份，都全部被啸天集团所有人认购，合计总认缴金额2亿人民币，上市之后，开盘价格就变成6亿，每个人都想尽全力的认缴；
这年头，哪有这么好赚钱的；
同时，每个人，都为有马啸天这样的老板而自豪。
曾经，他们都是仰望其他大公司内员工的福利；
曾经，他们都是羡慕他人能成为公司的合伙人；
曾经的曾经，一切都已烟消云散；
而现在，他们已经活成了曾经自己羡慕的人生；
而这个改变，也仅仅是来啸天集团上班两三个月时间，有的人才一个多月时间而已。
时局易换，斗转星移。
有时候，选择大于努力；
有时候，并非一味努力，就是成功途径。
这次啸天集团的福利，就能说明；
如果你没有来啸天集团，哪怕你再有能力，很少有公司会给员工如此大福利；
来到啸天集团，哪怕能力欠缺，但这就是选择。
最近，啸天集团内购股份的事情，也是很多人都知道，但是，由于张文远要求一定要保密，否则取消内购资格，退还认缴款，所有人都对外默不作声；
哪怕是家人，也是三缄其口，只说过几天就知道。
这也是为何啸天集团内部，风风火火，喜气洋洋，但外界很少得知具体详情的原因。
其实，这也是张文远在造势，细水长流的温和放消息，哪有一次性给予重磅消息来的深入人心。
2015年11月13日，啸天集团官网发了一条消息：
热烈祝贺：啸天集团内，关于啸天地产股份内购圆满完成；
全额认缴比例超过98%，上到总经理，下到一线员工，非凡热情，足以展示啸天集团整个团队，经历洗礼后的磐涅；
我们是一只新生队伍，同时，也是一个所向无敌的队伍；
在马啸天董事长的带领下，我们啸天集团必将冲出华夏；
同时，我们也非常感谢马啸天董事长的信任；
毕竟，这次股份内购，可以说是马董事长自己让利；
我们啸天集团还需要更多优秀的人来加入，欢迎大家投递简历，或者是让已经在啸天集团工作的亲人朋友介绍，我们都扫榻以待；
来了，我们就是一家人，有福同享。
最后，我们啸天集团，将会有更多关于共享产品推出，敬请期待。
悄悄说一句，小编我这也是有幸参与股份内购，虽然我才来了一个多月，只是L1级别，但此次是全额认购，白捡十几万，甚至更多，快来祝贺我吧。
其实最后一句话，是张文远和童关故意让小编加上去的，当然也是实情，其目的不言而喻，就是为了招人，大量招人；
目前啸天集团虽然一直在努力招人，奈何发展太过迅速，人员远远不够，常规招聘已经不能满足啸天集团的发展需要；
因此，童关也是想到这种方法，毕竟啸天集团现在互联网上话题热度很高，这种形式招聘，应该效果会更好；
毕竟有真人的案例在前，想要赚钱并且有能力的人，肯定会优先选择啸天集团。
毫无疑问，这个方法，无疑相当成功。
从啸天集团官微发布后，半个小时，投来的简历，已经上万，而且还在持续增加，这让啸天集团人力资源的工作人员，既兴奋又苦恼；
兴奋的是，这次投简历的人如此之多，肯定能满足啸天集团发展；
苦恼的是，还是投简历的人如此之多，筛选简历和面试，将会成为后续的重中之重。
不仅是啸天集团官微起到作用，还有更多的新闻媒体也进行转发和报道；
用好评如潮来形容都不为过；
本来，这也的确是意见好事情，让员工分享整个公司发展的红利，这是每个公司的员工都希望的；
再加上，啸天集团目前也是人气最热的公司，你不报道，其他人报道，岂不是自己就会被用户抛弃；
还有，每次啸天集团开大会，只要有媒体人去，都会有或多或少的红包以及餐饮补助，更是让整个媒体，都对啸天集团又一定好感；
总之，所有的原因加起来，让啸天集团的新闻更是铺天盖地，声望一波高过一波。